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　　企業使用人事代理可以使企業的人事管理和人力資源工作更為專業高效，并減輕企業人事管理成本，提升企業的人力利用效率。人事代理是指正規人力資源機構，接受企業單位的委托，為其提供社保繳納、人事檔案托管、人員招聘、人力資源開發、人事管理咨詢等人事管理服務的一種人力資源外包形式。

　　當然啦!人事代理也并非所有的企業都適合采用的，那么，究竟什么樣的企業適合采用代理人事呢?下面小編總結了如下幾條經驗，現在分享給大家參考。

　　一、剛成立的企業。

　　由于企業是剛剛成立的，所以企業在人事和人力資源管理方面缺少適合的人員，相關制度也不健全。采用人事代理，由專業代理公司快速將公司的人事方面的工作理順，讓公司早日走上正軌。

　　二、在發展中的中小型企業。

　　很多中小企業，由于規模小，人員少，人事管理相關工作量不大，如果自己企業設置專門人事崗位只會增加成本，由人代管又不專業。不如請專業的人事代理機構來做，一來費用不高，二來嘛，還可以享有專業、正規的人事管理服務，避免很多相關的麻煩。

　　三、人員流動較大的工廠企業。

　　例如有嚴重季節性用工的工廠企業，由于這類企業的人員流動性較大，相關的離職、招聘、社保繳納轉移等方面的工作量很大，如果將這些業務轉包給人事代理公司來做，這樣才可以有效的節約企業人事部門的事務性工作。