如果自己已經申請了5年的社保補貼，是不是以后就不能夠再繼續申請了呢？其實原則上來講，我們在申請完成5年社保補貼以后，也就到了正常的法定退休年齡，就可以正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了，但如果說你申請完成5年社保補貼以后依然沒有到達正常的法定退休年齡，那么此時也是無法繼續申請社保補貼，因為很多地區都有規定享受社保補貼，對于個人來說最長的期限是不超過5年的時間。
所以很顯然，5年以后確實是沒有辦法再申請，享受5年的社保補貼，對于絕大多數人群來說已經是完全夠用的了，因為很多人在參加社保的過程中，從他一開始參加社保并不一定是靈活就業人員，也許它有固定的工作單位通過工作單位來繳納社保，自己所付出的成本就會低很多，除非自己因為某種原因導致下崗失業，并且也實現不了再就業，那么這種情況下，才會選擇以靈活就業的方式參保，而大部分人其實它就是屬于這種情況。
在無法就業的前提條件下，那么我們可想而知它的經濟壓力是比較大的，因為沒有固定的經濟收入來源，還要承擔高額的社保交費，可想而知經濟壓力比較大，所以說國家出臺了社保的補貼政策，其實重點是針對于這類人群的。但對于社保補貼的條件也是有明確的規定，并不是每一個靈活就業者都可以享受社保補貼，如果你是個體工商經營戶，那么是不符合社保補貼的申請條件。
除非自己是屬于非個體工商戶，并且確實屬于就業困難者，也沒有實現自己的再就業，在經濟上有一定的困難，這種情況下是可以去申請社保補貼的，在申請社保補貼的過程中也是有明確的規定，一般是要達到一定的年齡之后才能夠去申請，全國多數地區針對于女性是40周歲以后，針對于男性是50周歲以后，所以故而也稱之為是4050的社保補貼。
但是也有一些地區針對于女性，是45周歲以后，針對于男性是55周歲以后，那么也可以稱之為是4555的社保補貼。如果是女性，在45周歲以后享受社保補貼，那么到了50周歲，其實他就具備了正常的法定退休年齡，所以申請5年之后直接去辦理退休就可以了。而對于男性也是相同的，因為男性55周歲以后申請5年，剛好到了60周歲也就具備了正常的法定退休年齡，那么正常的去辦理退休就可以了，所以說也就不再需要繼續享受社保的補貼待遇了。
可能部分地區在申請完成五年社保補貼以后確實沒有到達法定退休年齡這種情況下我們是可以理解的但是對于你個人來講確實也無法享受社保補貼可能部分地區在申請完成5年社保補貼以后，確實沒有到達法定退休年齡，這種情況下我們是可以理解的，但是對于你個人來講，確實也無法享受社保補貼的條件，因為你每一年所申請的社保補貼，都是明確的登記在自己的就業失業登記證上，作為社保部門他也會審核，一旦你超過5年的申請補貼，基本上是不會再給你補貼待遇了。
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