事業單位編制工齡30年以上，可不可以申請提前退休呢？我們都知道，作為公務員編制工齡，達到30年以上，是能夠經過本人申請以后，并且經過所在的工作單位同意，可以享受到提前退休的待遇，但是有一點要搞清楚的是公務員編制是屬于公務員，而事業編制是屬于事業編制，二者之間有相似性，但是他們之間還是有本質的差別。
所以很多人可能會把公務員和事業編制搞混淆，其實二者之間還是區別很大的。一般情況下公務員編制是屬于這種行政編制，比如說政府職能部門一類的編制，大多數都是屬于公務員編制，而事業編制一般都屬于政府非職能部門的，比如說像學校醫院是比較常見。的事業編制，尤其是教師和醫生這個崗位占有了事業單位絕大多數的編制比例，所以事業編制和公務員編制，完全是兩個概念的范疇。
作為公務員是可以工齡達到30年，申請提前退休，這是公務員特殊的一個權益，但是作為我們事業編制的個人，他是沒有這樣的一個權益的，即便自己的工齡達到30年，也不能夠去主動申請退休，也無法享受到提前退休的待遇，除非自己剛好具備法定退休年齡，那么你順理成章，自然去申請退休就可以了。目前來看男性的法定退休年齡是60周歲，而女性的法定退休年齡是55周歲，作為女性工人也是可以在50周歲的年齡，去辦理退休的。
而且我們有很多在企業單位工作的個人，比如說他是一線的工人崗位，可能也想著工齡30年去提前退休，但是當自己滿足工齡30年的時候，其實這個時候年齡上僅僅可能只有50多歲的樣子，距離法定退休年齡還有至少幾年的時間，所以說一般情況下也是不能夠去提前退休的。而事業單位是不具備公民30年提前退休的可能性，所以我們絕大多數事業單位的個人。可能他還要工作到正常的法定退休年齡為止。
當然除了這個工齡30年，不能夠提前退休以外，那么其實還有兩種可能性是可以提前退休的，當然這種可能性大多數是針對于企業單位，這兩種情況第1種就是作為特殊工種是可以去提前退休的，我們所說的特殊工種主要是從事，高空高溫井下特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的工作崗位，當然有一點需要說明的是這樣的工作崗位不需要工齡達到30年，一般達到8~10年左右，只要能夠認定你的特殊工齡，就可以去提前退休，當然他也不區分是公務員，還是事業單位還是企業單位，但是一般情況下只有企業單位才會從事這一類工作。
還有一種情形就是因病完全喪失勞動能力也可以去申請提前退休，當然這種情況可能包括了公務員，也可能包括了事業單位，甚至也包括企業單位的人群，所以說因病完全喪失勞動能力的覆蓋面是比較大的，那么符合這一個條件，也可以去申請提前退休。
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