靈活就業者到達法定退休年齡，可以去申請辦理退休了，個人檔案應該放在哪里呢？拿在自己手里合不合適呢？其實作為一名靈活就業者，有些地區的社保部門會直接把個人檔案收走，也就是說不再返還給個人，但是也有一些地區的人社部門會把檔案還給個人，那么詢問人社部門的工作人員，他其實的回答大多數都是統一的社保部門今后不再查閱個人檔案，每年進行完整的一次養老金生存資格認證就能夠領取。養老金也就意味著，你今后養老金待遇的領取跟個人檔案就毫無關系了。
那么我們的個人檔案究竟該如何處理呢？拿在自己手里合不合適？其實早在2016年的時候就已經實現了，退休人員社會化管理的這樣的一個模式。什么叫做社會化管理呢？就是退休人員的一些關系，包括人事檔案，包括黨組織關系都是由戶籍所在地的社區來進行管理。你的戶籍不論是在哪里，是在自己的老家還是在自己的長期居住地，還是在自己的工作所在地，都可以通過戶籍所在地的轄區來進行托管檔案，這個是沒有任何問題的，如果說你確實是不愿拿在自己手里，那么你可以把它交到檔案去管理。
但是話又說回來作為退休人員這個個人檔案確實他的意義也不是很大了因為你已經辦理退休在辦理退休的過程中審核檔案是非常嚴格的他主要認定你但是話又說回來，作為退休人員這個個人檔案，確實它的意義也不是很大了，因為你已經辦理退休，在辦理退休的過程中審核檔案是非常嚴格的，它主要認定你的法定退休年齡，認定你的視同工齡，認定你的特殊工種，認定你的各方面的一些材料。如果說，對于無法提供個人檔案的人群，就會造成一個結果，可能退休就無法順利的辦理，確實會影響到自己的退休待遇，但是退休以后就不存在這方面的問題，所以說個人檔案的意義和價值它就不是很大了，即便拿在手里也沒有關系了。
但是我們要重點提醒大家的是，在退休之前是不可以把檔案拿在自己手里的。尤其是作為靈活就業者，由于沒有工作單位主體檔案也托管不到單位，那么很多人就拿在自己手里了，這種情況下在辦理退休的過程中，社保部門就不予認可，因為你拿到自己手里就會出現修改檔案的嫌疑，那么就是一個無效的檔案，對個人來說造成的影響是不言而喻的。所以我們不能夠拿在手里，必須托管出去。一般托管在有資質的機構當中，大概就是你戶籍所在地的人才交流中心就可以了，這樣的話可以實現一個免費的托管到達退休的時候正常的去調閱就沒有問題了。
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